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管理咨詢，是指針對企業在發展進程中發生的經營管理問題，咨詢機構對此提出合理化的建議，設計解決方案，并輔導企業實施，改善經營現狀。

企業除研究自己的主要競爭對手的優勢，獲取經驗、尋找并縮小差距外，還需要通過標桿企業學習，借鑒管理模式、激勵員工來整合、共享公司各種資源，使卓越的管理模式得以轉化后為我所用。

外包（Outsourcing）是由GrayHamel和C.K.Prahalad于1990年首先提出的，外包的核心理念是“做自己做得最好的，其余的讓別人去做”。培訓外包作為管理外包的一種，分為完全外包與部分外包。

拓展訓練起源于第二次世界大戰。在二戰以后，在英國出現了一種叫做Outward Bound的管理培訓，利用戶外活動的形式，模擬真實管理情境，對管理者和企業員工進行心理和管理兩方面的培訓。