職場提升攻略：如何提高職場情商？

情商對于我們的職場、生活的方方面面都有著至關重要的作用。在如今的職場當中，我們常常面對這高壓力的工作、還有復雜的人際環境，如果能夠提升自己的職場情商能夠為自己獲得更多的成功的機會。那要如何提高職場情商呢?

在美國工商界中有這句話，“智商使人得以錄用,情商使人得以晉升”的用人準則更是深入人心。如何提高職場情商?一起來看看這幾條原則：

1.不管遇到什么情況，先保持冷靜。

那些能夠成大事的人，往往遇事冷靜理智，而不是總是情緒化。很多時候如果事情出現意外，出現沒有辦法控制的情形，我們難免會搞到焦慮不安和無助，甚至會止不住抱怨。但是這樣子并不能幫助我們解決問題，只能被不良的情緒所困擾。想一想，一個總是控制不住自己情緒的人是不是想要讓人遠離，一個整天各種抱怨的家伙能夠得到上司的賞識嗎?遇事不慌不亂、沉穩解決事情的人能夠更贏得他人的尊重和信任。

2.正確的溝通協調，可以注意你的說話方式。

換位思考是提升情商的關鍵要點，在想要表達自己的意見或安排的同時又能考慮到別人的需求。可以設身處地的站在對方的角度，想想對方現在的心理聽到什么樣的話會比較舒服，然后整理好語言再說。整理好語言是要正確的傳達信息，避免說錯話、表達得不夠準確而產生誤會，引起不必要的麻煩。說話是一門藝術，好好說話是提高職場情商的重要步驟。

3.管理好自己的個人職場行為，在正確的時間做正確的事情。

無用功不僅白費力氣而且又耗時間，所以要在正確的時間做正確的事情，知道該怎么做事情，才不會讓自己的職場之路處處受限制。工作的推進需要我們保持良好的工作心態、以工作目標為導向才能夠更好的完成工作，花費過多的時間在無用的事情上容易讓我們的情緒產生波動，產生沖動的決定或是說出不堪設想的話。如果感知到自己很生氣很憤怒的時候，不妨深呼吸幾次之后再權衡問題。一個高情商的人不會做出快速而不經思考的反應。

一個人的情商決定著這個人能在這條路上走多遠，倍勝咨詢情商能力提升內訓火熱預約中。。。